Pflegevermittlung mit Herz. Verstärkung, die bleibt.
Examinierte Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien. Sprachlich und fachlich vorbereitet für Ihr Team.
Zertifiziert nach dem RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, Mitglied in GAPA und BVIFG.
Kaam-in ist eine Pflegevermittlung aus Köln. Wir vermitteln examinierte indische Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich, fair angeworben und vom ersten Gespräch bis nach der Ankunft begleitet. Kaam-in hat in drei Jahren über 500 Pflegekräfte vermittelt, bei einer Übernahmequote von 98 % (Stand: Juli 2026).
Marktlage: Bis 2049 fehlen in Deutschland zwischen 280.000 und 690.000 Pflegekräfte (Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 033 vom 24.01.2024); die Bundesagentur für Arbeit führt Pflegeberufe unter den stärksten Engpassberufen (Pressemitteilung Nr. 25 vom 28.05.2025).Sie suchen verlässlich Personal, und Sie haben vielleicht schon erlebt, wie eine Vermittlung schiefgeht: leere Versprechen, Kräfte, die nach drei Monaten wieder weg sind, niemand, der nach der Ankunft noch erreichbar ist. Genau dort setzen wir an. Wir kümmern uns um den kompletten Weg, von der Auswahl in Indien über die Anerkennung und das Visum bis zur Integration vor Ort. Sie bekommen Pflegekräfte, die von Tag 1 vorbereitet sind, und ein festes Team, das erreichbar bleibt.
Unsere indischen Pflegekräfte bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit: GNM (3,5 Jahre) oder ein BSc-Nursing-Studium (4 Jahre), viele zusätzlich ein Aufbaustudium. Sie sprechen geprüft Deutsch auf B2-Niveau und kommen in höchstens sechs Monaten bei Ihnen an, oft schneller. Den Antrag auf berufliche Anerkennung übernehmen wir.
Neben examinierten Fachkräften vermitteln wir auch Auszubildende aus Indien, die ihre Pflegeausbildung bei Ihnen beginnen. Vorbereitet über die Kaam-in Academy, unsere eigene Sprachschule in Süd-Indien, mit Pflege-Fachsprache und interkulturellem Training. So bauen Sie sich Ihren Nachwuchs selbst auf, langfristig und planbar.
Beides läuft bei uns als Full-Service: Rekrutierung, Bewerberauswahl, Anerkennungsverfahren, Visum und Einreise, Sprachvorbereitung, kulturelle Integration und Nachbetreuung. Sie sagen uns Ihren Bedarf, wir kümmern uns um den Rest. So läuft das Schritt für Schritt ab:
Unverbindlich beraten lassenVon Ihrem Bedarf bis zum ersten Arbeitstag: So kommen indische Pflegekräfte Deutschland-weit und in Österreich gut vorbereitet in Ihr Team.
Wie schnell eine Pflegekraft bei Ihnen startet, hängt davon ab, wo sie gerade steht. Zwei Wege, ein Ziel:
Weg 1 — neu aus Indien: bis zu 6 Monate bis zum Arbeitsstart
Weg 2 — bereits in Deutschland: rund 6 Wochen bis zum Arbeitsstart
Ein Teil unserer Pflegekräfte ist bereits in Deutschland. Dann entfallen Einreise, Visum und Erstvorbereitung, und wir besetzen Ihre Stelle in der Regel innerhalb von rund sechs Wochen. Die sechs Schritte unten beschreiben den vollständigen Weg aus Indien.
Wir klären Ihren Bedarf und halten alles transparent im Vertrag fest.
Sie lernen geprüfte Kandidatinnen und Kandidaten per Video persönlich kennen.
Sprache und Pflege-Fachsprache in unserer eigenen Sprachschule in Süd-Indien.
Den Antrag auf Anerkennung der Qualifikation übernehmen wir komplett und halten Sie über den Stand des Verfahrens auf dem Laufenden.
Unser Team in Deutschland und Indien erledigt alle Behördenschritte.
Wir organisieren die Anreise und begleiten die Integration in Ihr Team.
Jeden Schritt im Detail lesen Sie unter Vermittlung von Pflegekräften: der Ablauf.
Sprache und Kultur sind keine Hürde, weder bei uns noch bei den Bewerberinnen. Unsere Pflegekräfte und Auszubildenden aus Indien sprechen geprüft Deutsch auf B2-Niveau. Und weil unsere Gründerin selbst indische Wurzeln hat, kennen wir beide Welten.
Wertschätzung und Respekt sind die Basis, wenn wir indische Pflegekräfte vermitteln. Wir werben fair an, mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung", und arbeiten transparent. Was fair und zertifiziert angeworben heißt, lesen Sie hier.
Qualität vor Quantität. Wir garantieren einen pünktlichen Start Ihrer neuen Pflegekraft oder Ihrer neuen Auszubildenden und begleiten Sie während des gesamten Prozesses. Passt eine Kraft wider Erwarten nicht, greift unsere Nachbesetzungsgarantie.
Wir vermitteln keine Lebensläufe, wir begleiten Menschen. Auch nach dem Jobstart bleiben wir erreichbar, für Sie und für die Pflegekraft, mit offener Kommunikation und echter Betreuung vor Ort.
„Kaam" heißt Arbeit auf Hindi, „in" steht für Indien.
Ich bin Baicy Terbrüggen, Gründerin von Kaam-in. Meine Eltern kamen in den 1970er-Jahren aus Indien, um in der Pflege zu arbeiten. Ich bin hier aufgewachsen und trage beide Kulturen in mir. Genau das prägt, wie ich dieses Unternehmen führe: Ich weiß, wie sich der erste Schritt in ein neues Land anfühlt, und ich weiß, wie dringend Einrichtungen verlässliches Personal brauchen. Deshalb begleiten wir beide Seiten.
Baicy Terbrüggen
Aus dieser Geschichte ist ein Team geworden, das in Köln und in Indien zu Hause ist, mit über 10 Jahren Erfahrung in der internationalen Pflegevermittlung. Heute vermitteln wir deutschsprechende indische Pflegefachkräfte und Auszubildende an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich. Mehr über das Team hinter Kaam-in erfahren Sie hier.
Lernen Sie unser Team kennenFair angeworben: Ihre Pflegekraft zahlt für die Vermittlung nichts und startet ohne Schulden bei Ihnen.
6 Wochen bis 6 Monate
bis Ihre neue Pflegekraft einsatzbereit ist, je nachdem ob sie bereits in Deutschland ist oder neu aus Indien kommt
„Mit Kaam-in haben wir bei der Vermittlung von Pflegekräften aus Indien ausgezeichnete Erfahrungen gemacht: termintreu, qualitativ passend und schnell im Berufsalltag integriert. Ich kann die Agentur uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Dr. Martin RupprechtPersonaldirektor, Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (Österreich)
★★★★★
„Wir arbeiten seit Kurzem mit Kaam-In zusammen und sind äußerst zufrieden mit der Professionalität und Transparenz, die uns in jedem Schritt der Zusammenarbeit begegnet sind. […] Eine klare Empfehlung für alle Einrichtungen!“
Katharina Kögler · Google-Bewertung
★★★★★
„Die Vermittlung von ausländischen Fachkräften läuft professionell und reibungslos. Besonders beeindruckt hat uns die transparente Kommunikation und die sorgfältige Auswahl der Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich hervorragend in unser Team passen.“
J M · Google-Bewertung
★★★★★
„Die Zusammenarbeit mit Kaam-In befindet sich seit Beginn an, auf wirklich professionellen und hohen Niveau. Hier steht Qualität vor Quantität - der Mensch, Empathie, Freundlichkeit und die Zuverlässigkeit sind vorbildlich. Wärmstens zu empfehlen!“
Daria Dziadosz · Google-Bewertung
Die häufigste Frage, die uns Einrichtungen stellen: „Bleiben die Leute überhaupt?" Eine berechtigte Frage, wenn man schon einmal viel Geld investiert hat und am Ende ohne Personal dasteht. Unsere Antwort ist eine Garantie: Verlässt eine vermittelte Pflegekraft Ihre Einrichtung in den ersten drei Monaten, besetzen wir kostenlos nach. Dass wir diese Garantie fast nie brauchen, liegt an der Vorbereitung davor: 98 % der vermittelten Pflegekräfte bleiben. Wir vermitteln auf langfristige Beziehungen, nicht auf schnelle Zahlen.
Pflegekräfte anfragenWir arbeiten nicht allein. Kaam-in ist mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland" zertifiziert, Mitglied im Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung (BVIFG) und in der GAPA.
Warum wir so viel Wert auf faire, zertifizierte Anwerbung legen und was das Gütesiegel für Sie bedeutet, lesen Sie auf unserer Seite fair und zertifiziert, mit Gütesiegel.
Drei Beiträge über die Vermittlung indischer Pflegekräfte, die Vorbereitung in unserer Academy und das, was Integration im Klinikalltag wirklich braucht.
Warum stationäre Einrichtungen in Deutschland und Österreich auf Pflegekräfte aus Indien setzen und wie die Vermittlung konkret abläuft.
Auf FOCUS online lesen →
Sprache, Pflegepraxis und Kultur: was in unserer Academy in Süd-Indien passiert, bevor jemand nach Deutschland kommt.
Auf FOCUS online lesen →
Woran Integration in der Praxis scheitert und was Kliniken und Pflegeheime tun können, damit neue Kolleginnen bleiben.
Auf FOCUS online lesen →Verantwortlich für den Inhalt dieser Anzeigen: Kaam-in UG (haftungsbeschränkt).
Kaam-in ist eine Pflegevermittlung aus Köln, die examinierte Pflegekräfte und Auszubildende aus Indien an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich vermittelt. Die Anwerbung läuft fair und mit Gütesiegel, inklusive Anerkennung, Sprachvorbereitung (B2) und Integration. In drei Jahren hat Kaam-in über 500 Pflegekräfte vermittelt.
Examinierte Pflegekräfte bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus Indien mit (GNM oder BSc Nursing) und sind nach Anerkennung und Sprachvorbereitung schneller einsatzbereit. Auszubildende beginnen ihre Pflegeausbildung in Ihrer Einrichtung und bauen Ihnen eigenen Nachwuchs auf, den Sie von Anfang an nach Ihren Abläufen formen. Kaam-in vermittelt beide Gruppen gleichwertig, Details dazu auf unserer Seite zur Vermittlung von Pflegekräften.
Ja, ausschließlich: Kaam-in vermittelt indische Pflegekräfte und Auszubildende an Kliniken und Pflegeheime in Deutschland und Österreich. Private oder häusliche Pflege bieten wir nicht an. Über 100 Einrichtungen in der DACH-Region arbeiten bereits mit uns.
Unsere Gründerin Baicy Terbrüggen hat selbst indische Wurzeln und ist bilingual aufgewachsen. Über dieses Netzwerk und das kulturelle Verständnis können wir indische Krankenschwestern und Pflegekräfte gezielt auswählen, sprachlich vorbereiten und kulturell begleiten. Indische Pflegekräfte bringen eine fundierte Ausbildung und hohe Integrationsbereitschaft mit.
Ja, indische Krankenschwestern sind fachlich qualifiziert: Sie bringen in der Regel eine 3,5-jährige Krankenpflegeausbildung (GNM) oder ein 4-jähriges Pflegestudium (BSc Nursing) mit, manche zusätzlich ein Aufbaustudium. In Deutschland gelten eigene Regeln, deshalb wird die Qualifikation hier anerkannt und dort nachqualifiziert, wo es nötig ist. Genau diesen Teil übernehmen wir. Vor der Ausreise durchlaufen die Pflegekräfte unsere Kaam-in Academy mit Pflege-Fachsprache und interkulturellem Training und sprechen Deutsch auf B2-Niveau. Am Ende steht keine Aushilfe, sondern ein vollwertiges Mitglied Ihres Teams.
Indische Pflegekräfte sind in ganz Deutschland gefragt: Weil verlässliche Fachkräfte fehlen, sind sie für Kliniken und Pflegeheime zu einer der wichtigsten Lösungen geworden. Kaam-in hat in drei Jahren über 500 Pflegekräfte vermittelt und betreut mehr als 100 Einrichtungen in Deutschland und Österreich.
Für die Pflegekraft ist die Vermittlung kostenfrei, das ist Teil unserer fairen Anwerbung. Für Ihre Einrichtung fällt eine einmalige Vermittlungsgebühr an, als Branchen-Richtwert liegen die Gesamtkosten pro Kraft bei rund 10.000 bis 18.000 €; laufend kostet sie so viel wie eine inländische Kraft. Eine ausführliche Rechnung, auch zur Förderung, finden Sie in unserem Ratgeber Was ausländische Pflegekräfte kosten. Wie wir Sie absichern, falls eine Kraft doch nicht bleibt, steht bei der Vermittlung von Pflegekräften.
Wir übernehmen den kompletten bürokratischen Weg: Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Organisation der Interviews, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis inklusive Visum, berufliche Anerkennung, Krankenkassenanmeldung sowie auf Wunsch Wohnungssuche, Anmeldung beim Einwohnermeldeamt und Kontoeröffnung.
Bevor Sie mit uns sprechen, dürfen Sie uns prüfen. In unserem Ratgeber schreiben wir ehrlich über Kosten, Erfahrungen und das, was bei der Integration wirklich zählt. Ohne Beschönigung, dafür mit Zahlen aus über 500 Vermittlungen.
Die ehrliche Rechnung statt grober Schätzung: Vermittlungskosten, laufende Kosten und was Ihr Haus wirklich einplanen sollte.
Ausbildung auf GNM- und Studienniveau, echtes Berufsverständnis und warum Kolleginnen aus Indien bleiben, wenn der Start stimmt.
Warum kurzfristige Lückenfüller Ihren Dienstplan nicht retten und wie eine Vermittlung aussieht, die auf Dauer trägt.
Ein Netzwerk starker Partner für eine starke Gesundheitsversorgung in Deutschland und Österreich.
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist real, und er löst sich nicht von selbst: Nach der Vorausberechnung des Statistischen Bundesamts fehlen bis 2049 zwischen 280.000 und 690.000 Pflegekräfte (Pressemitteilung Nr. 033 vom 24. Januar 2024). Die Bundesagentur für Arbeit zählt Pflege- und Gesundheitsberufe zu den Berufen mit den stärksten Engpässen (Bundesagentur für Arbeit, Pressemitteilung Nr. 25 vom 28. Mai 2025). Aber er lässt sich angehen, mit den richtigen Menschen an Ihrer Seite. Sagen Sie uns Ihren Bedarf, wir prüfen den besten Weg für Ihre Einrichtung. Kostenlos und unverbindlich. Wenn Sie tiefer einsteigen wollen, finden Sie in unserem Ratgeber zu Pflegekräften aus dem Ausland konkrete Antworten zu Kosten, Anerkennung und Integration.
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