Pflegekräfte finden
–damit Ihr Team nicht weiter am Limit arbeitet!
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist in aller Munde - verschärft durch den deomographischen Wandel. Herkömmliche Lösungen, um Pflegekräfte zu finden, helfen nicht mehr. Die Akquise von qualifizierten Fachkräfte aus dem Ausland ist alternativlos. Hier beginnt die Herausforderung: Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland ist ein komplexer Prozess – von bürokratischen Hürden, über sprachliche Barrieren bis hin zur erfolgreichen Integration ins Team.
"Die richtigen Pflegekräfte finden ist eine enorme Herausforderung
– ohne durchdachte Prozesse und Strategie bleibt der Pflegenotstand bestehen!"
Kaam-in:
Pflegekräfte Vermittlung mit persönlicher, bilingualer Betreuung!
Wir kennen beide Kulturen und sprechen Ihre Sprache – für eine reibungslose Pflegekraft-Vermittlung und Integration. Kaam-in ist auf die Vermittlung indischer Pflegekräfte spezialisiert. Unsere Geschäftsführerin Baicy Terbrüggen hat selbst indische Wurzeln und beherrscht sowohl Deutsch als auch ihre Muttersprache Malayalam. Ihr international aufgestelltes Team kennt die besonderen Herausforderungen beider Länder – von bürokratischen Prozessen über kulturelle Unterschiede bis hin zur Integration in den deutschen Pflegealltag. Dank dieser intensiven bilingualen und interkulturellen Betreuung stellen wir sicher, dass unsere Pflegekräfte nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich und kulturell optimal auf ihren Einsatz vorbereitet sind.
Schnelle und pünktliche Pflegekräfte Vermittlung – planbar und terminsicher
Zeit ist in der Pflegebranche entscheidend. Deshalb garantieren wir eine strukturierte und zügige Pflegekräfte Vermittlung. Innerhalb von 6 Wochen bis maximal 6 Monaten sind die Pflegekräfte einsatzbereit - wir halten unsere Versprechungen und Termine ein!
Indische Pflegekräfte und Auszubildende mit guter Deutschvorbereitung durch die Kaam-in Academy
Unsere eigene Sprachschule in Indien bereitet studierte Pflegekräfte und Auszubildende gezielt auf den deutschen Pflegealltag vor – mit Fokus auf Fachsprache, interkultureller Vorbereitung und individueller Betreuung durch deutsche Lehr- und Pflegekräfte. Kleine Gruppen und eine eigen entwickelte App sorgen für praxisnahe Lernfortschritte auf B2-Niveau. Ihr Vorteil: Pflegekräfte, die sprachlich, fachlich und kulturell passgenau auf den Einsatz in Ihrem Haus vorbereitet sind.
Kein Stress mit Behörden & Anträgen – wir übernehmen alle bürokratischen Aufgaben (inkl. Anerkennung ausländischer Pflegekräfte
Anerkennung, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisverfahren, Visa, Versicherungen, Verträge... – ein hoher und komplexer behördlicher und zeitlicher Aufwand. All das ist Teil unserer Vermittlung von ausländischen Pflegekräften. Mit Kaam-in müssen Sie sich um keine behördlichen Hürden kümmern. Wir begleiten den gesamten Ablauf rechtssicher und zuverlässig.
Nachhaltige Integration & langfristige Unterstützung - auch nach der Ankunft
Die Pflegekraft Vermittlung endet für uns nicht mit der Ankunft in Deutschland bzw. Österreich. Wir stehen den Pflegekräften und Einrichtungen auch nach dem Arbeitsstart zur Seite und sichern so eine nachhaltige Integration der indischen Pflegekräfte in Deutschland & Österreich. Unser Ziel ist es, dass Mitarbeitende langfristig bleiben und sich in Ihrem Team wohlfühlen.
UNSER PROZESS
Pflegekräfte Vermittlung in 5 Schritten
Flexibel & planbar: Sie bestimmen den Zeitpunkt – wir liefern pünktlich! Dank unserer strukturierten Abläufe sind indische Pflegekräfte in nur 6 Wochen bis maximal 6 Monaten startklar.
01
Erstgespräch &
Vertrag für die Vermittlung von Pflegekräften
Nachdem wir gemeinsam Ihren individuellen Personalbedarf festgelegt haben, werden alle Rahmenbedingungen partnerschaftlich im Vertrag festgehalten. Dies schafft Transparenz und eine verlässliche Grundlage für die Zusammenarbeit.
02
Bewerberauswahl
Wir präsentieren Ihnen geprüfte, geeignete Kandidat:innen, die Sie in einer Videokonferenz persönlich kennenlernen. Nach erfolgreichem Interview bereiten wir alle notwendigen Vertragsunterlagen vor, um den Prozess für die Erteilung der Arbeits- & Aufenthaltsgenehmigung sowie das Visum voranzutreiben.
03
Anerkennung
ausländischer Pflegekräfte
Kaam-in übernimmt die komplette Abwicklung und Begleitung der Anerkennung ausländischer Pflegekräfte einschließlich der schulischen und beruflichen Qualifikation der Kandidat:innen. Durch unsere bewährten Sprach-, Pflege- und Integrationskurse stellen wir sicher, dass die Vermittlung von Pflegekräften reibungslos verläuft und die neuen Mitarbeiter:innen bestens auf das Arbeitsleben hier vorbereitet sind.
04
Arbeits- & Aufenthalts-genehmigung
Nach Erhalt des Anerkennungsbescheids leiten wir das Verfahren für die Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung ein. Im nächsten Schritt wird das Visum bei der deutschen Botschaft in Indien beantragt. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen in Deutschland und Indien übernehmen alle behördlichen Prozesse und erledigen sämtliche organisatorischen Formalitäten. Für Sie entsteht kein zusätzlicher Aufwand!
05
Arbeitsstart &
Integration
Nach erfolgreichem Abschluss aller behördlichen Prozesse organisieren wir die Anreise der indischen Pflegekräfte nach Deutschland bzw. Österreich. Kaam-in bleibt weiterhin an Ihrer Seite und unterstützt Sie auf Wunsch bei der Anmeldung der Krankenkasse, der Beantragung von Bildungsgutscheinen und allen weiteren organisatorischen Schritten. Zudem begleiten wir die Integration ins Team, um eine langfristige und erfolgreiche Eingliederung zu gewährleisten.
Warum Kaam-in?
Erfolgreiche Pflegekräfte Vermittlung mit geprüfter Qualität!
Zahlen, die überzeugen – Unsere Erfolgsquote spricht für sich
Indische Pflegekräfte:
Qualifiziert, engagiert und integrationsbereit!
Indische Pflegekräfte entscheiden sich bewusst für Deutschland bzw. Österreich – nicht nur wegen der Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch wegen der hohen Wertschätzung des Pflegeberufs. Sie bringen Fachwissen, Motivation und Integrationsbereitschaft mit und sind eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel in der Pflege.
Kaam-in vermittelt ausschließlich geprüfte und qualifizierte Pflegekräfte aus Indien, die gezielt auf den Einsatz in Deutschland & Österreich vorbereitet werden – sowohl sprachlich als auch kulturell
Warum kommen die Pflegekräfte nach Deutschland?
Bessere Gehälter & finanzielle Sicherheit
Das Einkommen in Deutschland ist deutlich höher als in Indien. Dadurch können die Pflegekräfte nicht nur ihren Lebensstandard verbessern, sondern auch ihre Familien in der Heimat unterstützen.
Soziale Sicherheit & Zukunftsperspektiven
Mit einer gesetzlichen Krankenversicherung, einem stabilen Rentensystem und Bildungsangeboten für Kinder, bietet Deutschland/Österreich eine langfristige Perspektive für Fachkräfte und ihre Familien.
Anerkennung & Wertschätzung des Berufs
Der Pflegeberuf hat in Deutschland einen hohen gesellschaftlichen Stellenwert – ein großer Anreiz, insbesondere für indische Frauen, die rund 95 % der vermittelten Pflegekräfte ausmachen.
Kein Fachkräftemangel
in der Heimat
In bestimmten Regionen Indiens, beispielsweise Kerala, gibt es mehr Pflegekräfte als erforderlich. Die Migration nach Deutschland/Österreich stellt somit keine Belastung für das Gesundheitssystem vor Ort dar.
Karrierechancen & Weiterbildungen
Im deutschen Gesundheitswesen gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung, die in Indien oft nicht vorhanden sind.
Nachhaltige Vermittlung von ausländischen Pflegekräften: Eine Win-Win-Situation
Indische Pflegekräfte bringen nicht nur Fachkompetenz, sondern auch eine starke Motivation zur langfristigen Bindung an ihren Arbeitgeber mit. Damit sie sich wohlfühlen und dauerhaft bleiben, sollten Arbeitgeber aktiv zur Integration beitragen. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden, um Ihre Einrichtung für Pflegekräfte noch attraktiver zu machen!
Menschlich, rechtssicher, sprachlich vorbereitet & perfekt integriert
– Pflegekraft Vermittlung mit Full-Service!
Die Vermittlung von Pflegekräften endet für uns nicht mit der Anreise – wir begleiten Pflegekräfte und Einrichtungen langfristig. Unser Full-Service-Paket sorgt dafür, dass sich neue Mitarbeiter:innen schnell einfinden, sich langfristig wohlfühlen und die Pflegeeinrichtungen von einer stabilen Personalplanung profitieren. Mit unserer eigenen Sprachschule, persönlicher Betreuung und interkultureller Expertise schaffen wir die Basis für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit. Lernen Sie unsere einzigartigen Leistungen für nachhaltige Integration & langfristige Sicherheit kennen!
Pflegekräfte finden heißt Zukunft sichern
Wir begleiten Sie mit unserer Vermittlung von Pflegekräften auf dem gesamten Weg!
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit – doch mit den richtigen Lösungen sichern wir gemeinsam die Zukunft der Pflege. Kaam-in bringt nicht nur qualifizierte indische Pflegekräfte nach Deutschland, sondern bereitet sie sprachlich, kulturell und bürokratisch optimal vor. So bleiben sie langfristig und werden ein wertvoller Teil Ihres Teams. Mit unserer Erfahrung, unserem Netzwerk und persönlicher Betreuung begleiten wir Sie von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Integration. Lassen Sie uns gemeinsam den Fachkräftemangel aktiv angehen – für eine starke Pflege mit Zukunft!
#HandInHand gegen den #Pflegenotstand 🫱🏻🫲🏾
FAQ
Ihre Fragen – unsere Antworten zur Pflegekräfte Vermittlung mit Kaam-in
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Welche Formalitäten übernimmt Kaam-in?Wir kümmern uns um: Aufbereitung aller Bewerbungsunterlagen Organisation Interview Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (inkl. Visum), berufliche Anerkennung, Krankenkassenanmeldung, Wohnraumsuche (auf Wunsch), Anmeldung beim Einwohnermeldeamt (auf Wunsch), Kontoeröffnung (auf Wunsch)
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Was macht Kaam-in besonders?Kaam-in ist mehr als eine klassische Pflegekräfte Vermittlungsagentur. Wir begleiten Pflegekräfte und Einrichtungen persönlich vor Ort, bilingual und interkulturell – von der Auswahl über die Integration bis hin zur langfristigen Begleitung. Unsere eigene Sprachschule und die enge Betreuung heben uns von anderen Anbietern ab.
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Welche Qualifikationen bringen indische Pflegekräfte mit?Unsere Bewerbenden verfügen in der Regel über eine 3,5-jährige Krankenpflegeausbildung (GNM – General Nursing & Midwifery) oder ein 4-jähriges Pflegestudium mit dem Abschluss „Bachelor of Science – BSc“. Manche haben zudem ein Aufbaustudium („Post BSc“) absolviert. Fachlich sind sie gut vorbereitet und hochmotiviert.
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Warum vermittelt Kaam-in vor allem Pflegekräfte aus Indien?Unsere Gründerin Baicy Terbrüggen hat selbst indische Wurzeln und ist bilingual aufgewachsen. Durch ihr Netzwerk und ihr kulturelles Verständnis können wir qualifizierte Pflegekräfte aus Indien besonders zielgerichtet, sprachlich und kulturell vorbereitet vermitteln.
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In welchen Ländern ist Kaam-in aktiv?Kaam-in ist auf die Vermittlung von Pflegekräften aus Indien spezialisiert und vermittelt qualifizierte Fachkräfte nach Deutschland und Österreich. Bereits in Indien selbst, werden die Pflegekräfte sprachlich, fachlich und kulturell durch unsere eigene Sprachschule weitergebildet, um hier in Deutschland schneller den Anschluss zu finden.
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Wie läuft das Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte?Kaam-in übernimmt die komplette Abwicklung des Anerkennungsverfahrens, sodass Sie sich um nichts kümmern müssen. Wir melden die Pflegekraft bei den zuständigen Behörden an und begleiten sie durch den gesamten Prozess. Sollte eine Teil-Anerkennung vorliegen, organisieren wir die erforderlichen Anpassungsmaßnahmen, wie zusätzliche Fachkurse oder Praktika, damit die Pflegekraft ihre vollständige Anerkennung erhält. Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die rechtlichen Anforderungen genau und sorgen für eine schnelle und rechtssichere Abwicklung.
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Was passiert, wenn die Pflegekraft nicht passt?Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgelegt, Ihnen passende Pflegekräfte zu vermitteln, die langfristig in Ihrer Einrichtung bleiben. Sollte es dennoch vorkommen, dass eine Pflegekraft nicht bleibt oder sich nicht optimal ins Team integriert, bieten wir eine Nachbesetzungsgarantie. In solchen Fällen kümmern wir uns schnellstmöglich um eine Ersatzvermittlung, sodass Ihre Personalplanung nicht beeinträchtigt wird. Zudem führen wir regelmäßige Feedbackgespräche, um frühzeitig mögliche Herausforderungen zu erkennen und zu lösen.
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Welche Kosten entstehen für Sie bei der Vermittlung von Pflegekräften?Die Kosten für die Pflegekraft Vermittlung hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Qualifikation der Fachkraft und der individuelle Betreuungsaufwand. Unsere Preise sind transparent und kalkulierbar, sodass Sie mit keinen versteckten Gebühren rechnen müssen. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot, das genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Einrichtung nachhaltig mit qualifizierten indischen Pflegekräften unterstützen können.
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Wie lange dauert die Vermittlung von Pflegekräften?Die Dauer der Vermittlung hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere vom Sprachniveau und dem Anerkennungsstatus der Pflegekraft. In der Regel dauert der gesamte Prozess zwischen 6 Wochen und 6 Monaten. Pflegekräfte, die bereits über ein B1-Sprachniveau verfügen und die Anerkennung abgeschlossen haben, können bereits nach wenigen Wochen starten. Falls die Pflegekraft noch Sprach- oder Anerkennungskurse absolvieren muss, kann die Vermittlung bis zu 6 Monate in Anspruch nehmen. Dank unserer strukturierten Abläufe und persönlichen Betreuung stellen wir sicher, dass der gesamte Prozess effizient und reibungslos abläuft.
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Welche Qualifikationen haben die Pflegekräfte aus Indien?Alle vermittelten Pflegekräfte sind staatlich ausgebildete Fachkräfte aus Indien, die die deutschen Anerkennungsvoraussetzungen erfüllen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und haben bereits Berufserfahrung gesammelt. Besonders wichtig ist uns die sprachliche Qualifikation: Unsere Pflegekräfte erreichen mindestens das B1-Niveau in Deutsch, viele sogar B2. Durch unsere eigene Sprachschule in Süd-Indien stellen wir sicher, dass sie nicht nur die Sprache beherrschen, sondern auch auf den beruflichen Alltag in deutschen Pflegeeinrichtungen vorbereitet sind.
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Kümmert sich Kaam-in auch um Themen, wie die Krankenkassenanmeldung?Ja, wir kümmern uns um die Krankenkassenanmeldung. Zum Arbeitsstart sind die Bewerber krankenversichert und Sie als Arbeitgeber erhalten rechtzeitig alle erforderlichen Unterlagen von der Krankenkasse per Post.
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Verstehe ich die Pflegekräfte? Sprechen Sie gut Deutsch?Alle unsere Pflegekräfte sprechen deutsch auf B1-B2-Niveau: Sie haben bereits in Indien anerkannte Sprachkurse besucht, in denen "hören, "schreiben", "lesen" und "sprechen" als Module geschult werden. Außerdem führen wir intern in regelmäßigen Abständen kurze Sprachtests durch, um das Niveau der Fachkräfte zu bestimmen. Wir sprechen mit ihnen über Entwicklungspotentiale und bieten bei Bedarf sogenannte Konversationskurse an, um berufliche und alltägliche Themen in Gesprächen in Gruppen zu üben. Eine vernünftige sprachliche Basis halten wir für das A und O, um sich hierzulande schnell zu integrieren, sich wohl zu fühlen und erfolgreich im deutschen Alltag anzukommen.
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Werden Bewerber auch auf die berufsspezifische Fachsprache in der Pflege geschult?Unsere qualifizierten Deutschlehrer führen Sprachkurse mit Integration berufsspezifischer Inhalte durch und bereiten die Pflegekräfte gut auf den deutschen Alltag vor. Darüber hinaus hat Kaam-in eine eigene Software, um die Bewerber mit pflegespezifischen Inhalten auf den Arbeitsalltag in Deutschland besser vorzubereiten.
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Wie lange müssen die Bewerber auf einen Termin bei der Deutschen Botschaft in Indien warten?Im Durchschnitt beträgt die Wartezeit für einen Botschaftstermin in Indien 3 Wochen. Meist dauert es weitere 3 Wochen bis zum Erhalt des Visums.
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Kümmert sich Kaam-in um die Wohnungssuche in Deutschland?Nein, aufgrund von vielen oft regional, organisatorisch und persönlich sehr unterschiedlichen Anforderungen, Voraussetzungen und Gegebenheiten kann Kaam-in diesen Schritt leider nicht unterstützen. Die Wohnungssuche muss daher im direkten Schulterschluss mit dem Arbeitgeber erfolgen bzw. durch diesen organisiert werden. Gerne nehmen die Pflegekräfte Wohnangebote in Wohnheimen und Betriebswohnungen an.
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Welches Deutsch-Niveau haben die Bewerber bei Anreise?Das Deutsch-Niveau der Bewerber liegt in der Regel bei B2. inkl. Sprachzertifikat mit mindestens zwei bestandenen Modulen. Die Module sind Sprechen, Schreiben, Lesen, Hören.
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Kümmert sich Kaam-in um die berufliche Anerkennung?Ja, wir kümmern uns um den gesamten Prozess der beruflichen Anerkennung. Wir reichen alle angeforderten Unterlagen entsprechend der Anforderungen des Regierungspräsidiums des jeweiligen Bundeslandes in beglaubigter und übersetzter Form vollständig ein. Ziel ist die Erhaltung eines Anerkennungsbescheids.
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Ist Kaam-in auch nach Arbeitsbeginn weiterhin Ansprechpartner für uns und die Bewerber?Selbstverständlich werden wir auch nach Arbeitsbeginn sowohl für die Bewerber als auch für den Arbeitgeber ein Ansprechpartner sein und bleiben. Wir stehen miteinander im persönlichen und regelmäßigen Austausch.
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Warum sollen wir uns für Fachkräfte aus Indien entscheiden?Indische Pflegekräfte haben i. d. R. eine abgeschlossene Krankenpflegeausbildung (3,5 Jahre) bzw. ein 4-jähriges Studium mit dem Abschluss „Bachelor of Science - BSc“. Manchen haben noch ein Aufbaustudium absolviert mit dem Abschluss „Post Bsc“. Indische Menschen sind sehr liebevoll, respektvoll, ehrgeizig, motiviert und kompetent. Indische Fachkräfte wollen in Deutschland ein Leben aufbauen mit ihrer Familie (d.h. sobald sie in Deutschland als Pflegefachkraft anerkannt sind, steht an erster Stelle ihre Familie nachzuholen). Indische Fachkräfte entscheiden sich bewusst dafür Deutsch zu lernen, um in Deutschland zu arbeiten. Die soziale Sicherheit liegt für sie im Vordergrund. Sie sind bereit ihre Familie bis zur Erlangung ihrer deutschen Anerkennung als Pflegefachkraft, in Indien zurückzulassen, um später als Familie ein „gutes Leben in Deutschland“ zu führen. Dafür sind sie bereit, das Heimweh und die Distanz zu ihren Kindern und Ehepartnern auf sich zu nehmen. In der Regel kümmern sich die Eltern bzw. Schwiegereltern der Bewerber um die Kinder.
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Wollen die Bewerber nach Deutschland oder müssen sie?Indien hat ein hohes Bildungsniveau. Wir vermitteln Ihnen kompetente, freundliche und Deutschland zugewandte Menschen. Die indischen Fachkräfte "müssen" nicht nach Deutschland auswandern aufgrund von Armut oder Perspektivlosigkeit. Vielmehr sehen sie diesen Schritt als große Chance für sich, hier ein neues Leben aufzubauen - sei es für sich alleine oder für die ganze Familie.
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Kümmert sich Kaam-in um die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt und die Eröffnung eines Bankkontos der Mitarbeiter?Wir bitten Sie als Arbeitgeber, die Fachkräfte bei diesen Maßnahmen und Behördengängen zu unterstützen. Organisatorisch sind diese Schritte leider für uns nicht möglich.
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Wie lange dauert der gesamte Vermittlungsprozess?Der Prozess von Einstellungszusage bis zum Arbeitsstart dauert von wenigen Wochen bis zu 6 Monaten.
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Wie lang ist das Visum gültig?Das Visum wird in der Regel für 6 Monate ausgestellt. Danach wird die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis durch die Ausländerbehörde verlängert.
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Nehmen die Bewerber an Deutsch-Kursen teil?Die Bewerber lernen bereits vor der Einreise deutsch und erhalten bei Bedarf vertiefende Konversationskurse, um Sprachverständnis und -fähigkeiten weiter auszubauen. Kaam-in stellt den Bewerbern außerdem eine Sprach-Software zur Verfügung, um pflegespezifische Inhalte zu vertiefen. Ob nach Ankunft noch weiterer Bedarf an vertiefenden Sprachkenntnissen besteht, liegt im Ermessen des Arbeitgebers und in seiner Verantwortung. Gerne beraten wir sie hierbei unterstützend.
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Kümmert sich Kaam-in um die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis?Ja, wir kümmern uns um alle Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse. Bei Anreise haben alle unsere Bewerber ein gültiges Arbeitsvisum, ausgestellt auf ihren Arbeitgeber.
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Finden Bewerber-Interviews online oder persönlich statt? Sind Hospitationen möglich?Die Interviews finden online statt, da die Bewerber sich in der Regel noch im Ausland befinden. Hospitationen sind in diesem Fall daher leider nicht möglich. Bei Bewerbern, die bereits in Deutschland sind, können auf Wunsch persönliche Interviews oder Hospitationen organisiert werden.
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Findet eine Ausbeutung am Arbeitsmarkt in Indien statt?Die meisten unserer Pflegefachkräfte kommen aus dem Bundesstaat Kerala in Südindien. Dort herrscht ein sehr hohes Bildungsniveau und die Rate der Pflegekräfte pro Einwohner liegt deutlich über dem indischen Durchschnitt und somit auch über dem WHO-Richtwert.
Sie haben Fragen zur Vermittlung von ausländischen Pflegekräften? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Anliegen unserer Kunden. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, stehen wir Ihnen gerne für eine persönliche unverbindliche Beratung zur Verfügung!
match me medical unterstützt Ärztinnen und Ärzte mit Sprachkursen und gezielter Personalvermittlung. Gemeinsam sorgen wir für eine starke Gesundheitsversorgung im deutschen Gesundheitssystem.